CORSI AZIENDALI creati sulla base delle necessità specifiche d’ogni azienda prevedono periodici ”reports” sui progressi di ciascun partecipante.

L’organizzazione del corso aziendale prevede:

• Incontro con il responsabile aziendale per la definizione degli obiettivi
• Pianificazione dei test d’ingresso e dell’analisi delle esigenze linguistiche con il nostro Direttore Didattico
• Stesura del programma formativo con indicazione del monte ore e della frequenza ideale per raggiungere gli obiettivi.

Dopo l’inizio del corso, il programma provvede a:

• verificare periodicamente i progressi e introdurre eventuali interventi correttivi
• inviare mensilmente all’azienda il rapporto presenze/assenze
• test finale con suggerimenti e consigli sul proseguimento degli studi
• redigere il rapporto didattico di fine corso per ogni partecipante